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Loïc Lang

Coach de vie et d'équipe

Préparateur mental

“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.” (proverbe africain)

Le coaching d’équipe

Rétablissez un climat de confiance mutuel et propice à la performance de votre équipe

 

Le climat de travail au sein de votre équipe est tendu et vous préoccupe ?
Votre équipe peine à atteindre ses objectifs ?
La motivation de vos collaborateurs est en berne ?
Votre responsable d’équipe passe beaucoup (trop) de temps à régler les conflits interpersonnels ?

Les interventions du responsable d’équipe sont par nature limitées car il ne peut pas focaliser toute son attention sur la cohésion d’équipe.

Quant aux teams buildings et aux restructurations, ces approches sont tout autant limitées car les fonctionnements collectifs bien ancrés et souvent inconscients n’auront pas changé, les problèmes de fonds demeureront.

Si le fonctionnement d’un seul être humain est complexe, celui d’un groupe d’êtres humains l’est encore davantage! A travers un accompagnement en coaching d’équipe, nous effectuons ensemble un travail de fond dans lequel je vous aide à faire ressortir les fonctionnements inconscients et profonds de l’équipe, de sorte que l’équipe puisse en prendre conscience et prendre la responsabilité de les transformer en d’autres fonctionnements plus aidants pour le bien commun.

Votre équipe développera alors un climat de travail constructif et respectueux, la communication sera efficace et efficiente, vos collaborateurs développeront une motivation intrinsèque et votre équipe atteindra plus facilement ses objectifs. En d’autres termes, votre équipe deviendra une meilleure version d’elle-même.

Méthodologie

 Le team coaching consiste à révéler les schémas collectifs de fonctionnement et de pensée d’un groupe qui le limitent de façon inconsciente dans une situation. Le but est de permettre à tous les membres de ce groupe de prendre ensemble la responsabilité de son développement et de ses résultats. Le team coaching va plus loin que le team building, car il génère de véritables prises de conscience.

Exemples de thèmes abordés en coaching :

  • Les phases de développement d’une équipe
  • Les rôles dans une équipe
  • Les tabous et les non-dits
  • La prise de décision
  • Mieux accepter les changements (de l’équipe ou de son environnement)
  • Créer une dynamique de groupe 

Pour qui :

  • entreprises
  • collectivités
  • clubs sportifs 

Prix : CHF 980 par demi-journée

Les phases de développement d’une équipe :

Image: www.mspguide.org

Témoignages

Alan, entraîneur de hockey, Jura

Loïc nous a permis d’améliorer notre cohésion d’équipe et de souder notre team.

Envie de passer la prochaine étape qui vous permettra de devenir une meilleure version de vous-même ? Alors prenez contact afin de convenir d’une première discussion où nous parlerons de vos besoins. Nous esquisserons ensuite un accompagnement sur mesure qui vous permettra de rétablir dans votre équipe un climat de confiance et orienté vers la performance.

Contact

Loïc Lang
Rue du moulin 36a, Bienne
078 625 82 46